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然而，对比金鹏计划公告的卖出万科股票的时点以及万科公告定期报告、业绩预告的时点（见表1），金鹏计划买入股票的时点与万科定期报告公告前30日内或业绩预告公告前10日存在大量交叉，构成在窗口期违规买卖股票的可能性，涉嫌内幕交易。例如，2014年8月29日，万科公告了金鹏计划于2014年6月20日至2014年8月27日，买入A股股份46，299，716股，公司总股本的0.42%。而在此期间，万科于8月18日公布了半年度财务报告，这一定期报告的前30日内（即7月19日-8月18日），正与金鹏计划买入时间存在交叉，进而存在内幕交易嫌疑。

责任编辑：刘德宾 SN222国企工资改革2019年将全面实施央企工资总额管理办法等配套政策有望年内落地来源：经济参考报国企工资改革将在明年全面实施。《经济参考报》记者6月11日获悉，近日人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会。人力资源社会保障部副部长邱小平要求，各地区、各部门要切实加强组织领导，抓紧制定配套政策，推进改革顺利进行，确保明年全面实施。强化督促指导，注意研究解决实施中遇到的新情况、新问题。

笔者认为，万科董事会未经股东大会批准，将仍属于公司财产的经济利润奖金全部支取，并以事业合伙人的个人名义交由盈安合伙管理，属于违规挪用公司资金，实质上已侵犯了万科公司的财产权，也进而侵犯了包括国有股东在内的股东利益。万科的大股东一直是国有企业，以前是华润集团，现在是深铁集团，在万科公司中享有大股东对应的权益。万科公司利益受损，国有股的权益亦跟随受损。因此，诸如万科这样的最大股东为国企的混合所有制企业，一定程度上也担负着国有资产保值增值的职责。

2019年第一季度，A股重要股东们的累计减持金额也创下2015年以来的新高，套现超689亿元。回顾A股2009年-2019年的一季度减持数据，重要股东减持的最高峰出现在2015年疯牛期间，累计减持超1460亿元，而第二高峰便是2019年的一季度。

其次高炉钢厂还是有检修。永钢公布12-1期建材计划量折扣情况，螺纹钢5折（上期6.5折），线材和盘螺7.5折（上期10折）。就拿这个消息举例说明吧，高炉钢厂的检修计划是固定的，一般来说推迟不了，而且11月到次年的2月都是安排生产线逐条检修，生产线高负荷的生产了一年了，小毛病总是有的，接下来机械设备好好维护，准备来年大干特干，另外钢厂也不会特别都看好短期的行情，免得一复产就面临利润大减少的局面！

这些定律的细节在学术领域当然可以进行更为深入的讨论，但对于公司创始人来说，已经足够了。它们提供了一种切实可行的方法来把运营的真理概念化——即网络效应是强大的，它们是自然法则。在广泛的直接网络效应类别中，存在诸多不同的类型。到目前为止，我们已经确定了5个：物理层、协议层、个人效用层、个人层和市场网络层。