嫩草探花

检索东阿阿胶公告可发现，东阿阿胶上次调整主要产品价格是在2017年11月份，当时东阿阿胶、复方阿胶浆出厂价分别上调 10%、5%。其中2010年、2014年年内提价次数最多，均为三次，2015年则有两次产品提价；从时间上看，大部分产品提价时间都在年末或者年初，如11月、12月、1月份是宣布提价的高频时间段。

多家公司推增持、回购在增持方面，11月12日晚间，鸿利智汇（300219）发布公告，该公司第一大股东金舵投资自7月19日至11月9日期间，累计通过二级市场增持公司3567.96万股，达到公司总股本的5%。证券时报·e公司记者注意到，通过此次股权变动，金舵投资已经累计持有公司26.38%的股权。在此次增持前，鸿利智汇尚处于无控股股东且无实际控制人的情况，随着此次增持的完成，金舵投资就此晋升为鸿利智汇控股股东，泸州市国资委成则为该公司实际控制人。

全新版华茅上市12月9日，茅台集团与华昱集团产业合作暨华茅酒文化对话会在深圳召开，而本场“文化对话”活动，实质上是华昱机构和茅台酱香酒公司借力“2018茅台集团文化与服务提升年”的主题，让全新华茅酒“别样”亮相的上市会。值得一提的是，华茅是茅台酒的前身，具有百年历史，进入酒业第三轮调整期以来，最早上市于2015年，是作为当年茅台酱香系列酒“一曲三茅四酱”中“三茅”的核心旗舰品牌之一，归属于茅台酱香酒营销公司运营。2016年初，为聚焦资源，打造茅台酱香系列酒大单品，茅台酱香酒公司回归“133”品牌战略，宣布将“华茅”和“王茅”一起进行“战略储备”。

“每到就业季，用人单位就业歧视现象屡见不鲜。”在兰州财经大学教授雷兴长看来，目前的就业歧视“花样翻新”，普遍存在的学历歧视、健康歧视、户籍歧视、婚姻歧视等，而针对女性就业的各种歧视现象最多，甚至还出现了“晚婚歧视”“二孩歧视”，使得求职者遭到不公平的就业对待。

依靠大数据技术确定的“白名单”，“快农贷”精准解决了“贷给谁”的问题。“白名单”的基础数据来源多样，既有政府部门、行业协会提供的农户资料，又有村两委和基层支行掌握的农户情况。最终确定还需实地走访，进村入户，挨家核实。“既要看产业、看收入、看资产，还要问邻里、问村干部，没有问题后才能纳入‘白名单’。”农行长汀支行客户经理李文慰说，入户调查是为了严把数据关，给客户信用情况精准“画像”。

不久后，甘肃省多家医疗单位共同在兰州大学举办校园招聘会，小李赶往参加。但在招聘会现场，某医院负责人扫了一眼简历封面，直接拒绝，给出的答复是，“我们不要‘三本’”。辗转了几家医疗单位，结果大致如此。他多方打听后得知，“不要‘三本’是当地一些医疗单位的‘潜规则’”。