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“报告在基本医疗保障和大病保险保障方面，给我们一个很大的红利。作为一线的临床医生，我们要进一步推动优质医疗资源下沉，让每个老百姓不因病返贫，不因病致贫。”全国人大代表、山东省立医院副主任医师卢林表示。“使降费实实在在、消费者明明白白。”在去年政府工作报告提出移动网络流量资费年内至少降低30%的基础上，报告提出今年中小企业宽带平均资费再降低15%，移动网络流量平均资费再降低20%以上，在全国实行“携号转网”，规范套餐设置。

公司取消底薪不是为了降低大家的工资！那样的话，公司就输了，京东物流就只有倒闭的结局！事实上，京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10%左右。相反，只有大家的工资增加了，公司和大家才能都活得好！这一点，我们的目标一致：共同增加公司和员工的收入，这是本次调整唯一的目标！

责任编辑：赵明预亏3亿外加重组失败，宏图高科被爹坑连续跌停原创： 富凯财经作者|A K陷入债务危机的大股东将宏图高科拖入深渊。11月5日，宏图高科开盘延续颓势，再度一字跌停，截止收盘，封单仍逾百万手。从公司最近的消息面上看，业绩巨亏、重组失败应是最直接的原因，但究其根源，还是祸起大股东。

大城市对参加城镇社保年限的要求不得超过5年，宁波市、温州市在实行积分落户时要大幅提高社保和居住年限的权重，鼓励取消年度落户数量限制；其余大城市不得实行积分落户，有条件的城市要进一步降低社保年限要求。杭州市要区分城区、新区和所辖市县，制定差别化落户条件，探索搭建区域间转积分和转户籍通道。探索租赁房屋的常住人口在城市落户。

近日有消费者告诉长江商报记者，在58到家上签约1年的家政服务合同，在用工3个月后被单方面告知要求加价。长江商报记者注意到，作为58到家的兄弟品牌，58同城（WUBA.N）近日年报显示利润业绩亮眼。但与此同时，会员数产生环比下滑7%，并预计利润率在2019年收缩。

马云是比较强调：我看到这个大机会，我们第一个突破口怎么打通。这个时候他已经不再听你跟他讲大道理，他就是要这个事情做出来，做出来之后团队就会知道怎么去跟进，团队自己就会往前拱。所以找突破口，让大家闻到血腥味，这个是非常考验一个企业家的创造力的地方。这种拿捏的度很难把握，企业家难就难在宏观也要行、微观也要行，宏观跟微观的结合，就在这种关键的节点上，就是你是否能切得进去。有些企业家就是往后退得太多，他自己没有能力来切这个点了，除非你的团队强到他们在战略能力上自己能去找那个点，不然的话中间就会形成一个相对的空间。